Plans D'Options D'Achat D'Actions De Microsoft

Plans d'actions et d'épargne des employés Plans d'actions (à l'exclusion des options d'achat d'actions) Attributions d'actions Les attributions d'actions (SA) sont des subventions qui donnent droit à des actions ordinaires de Microsoft au fur et à mesure que la prime est acquise. Nos SA sont généralement acquises sur une période de cinq ans. Bourses d'actions par actions partagées Les bourses d'actions par actions partagées (SPSA) sont une forme de SA dans laquelle le nombre d'actions reçues en fin de compte dépend de la performance de notre entreprise par rapport aux cibles de rendement spécifiées. Nous avons accordé des SPSA pour les exercices 2012, 2011 et 2010 avec des périodes de rendement allant du 1er juillet 2011 au 30 juin 2012, du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011 et du 1er juillet 2009 au 30 juin 2010, respectivement. En août suivant la fin de chaque période de rendement, le nombre d'actions attribuées à l'attribution est déterminé en multipliant l'attribution cible par un pourcentage allant de 0 à 150. Le pourcentage est basé sur les indicateurs de rendement pour la période de rendement, tel que déterminé Par le comité de rémunération du conseil d'administration à son entière discrétion. Un nombre additionnel d'actions, soit environ 12 de l'ensemble des SPSA cibles, sont offerts sous forme de récompenses supplémentaires aux participants en fonction du rendement individuel. Un quart des actions sous réserve de chaque attribution de capital après la fin de la période de performance et un quart supplémentaire des actions sont acquises à chacun des trois anniversaires suivants de la date d'octroi. Régime incitatif de la haute direction En vertu du régime incitatif de la haute direction, le comité de rémunération attribue aux membres de la haute direction des rémunérations fondées sur le rendement pour des périodes de rendement précisées. Au cours des périodes indiquées, les membres de la haute direction étaient admissibles à recevoir des attributions annuelles comprenant de la trésorerie et des SA d'un pool d'intéressement agrégé égal à un pourcentage du bénéfice d'exploitation consolidé. Pour les exercices 2012, 2011 et 2010, le bénéfice d'exploitation était respectivement de 0,3, 0,25 et 0,45. En septembre suivant la fin de l'exercice, chaque membre de la haute direction peut recevoir un prix combiné de trésorerie et de SA avec une valeur totale égale à un pourcentage fixe du pool agrégé. Le pourcentage fixe varie entre 0 et 150 d'une cible en fonction d'une évaluation du rendement des hauts dirigeants au cours de l'exercice précédent. Après l'approbation des attributions, 20 de la sentence sont payables aux membres de la haute direction en espèces et les 80 autres sont convertis en une SA pour les actions ordinaires de Microsoft. Le nombre d'actions assujetties à la partie SA de l'attribution est déterminé en divisant la valeur de 80 du prix total par le cours de clôture des actions ordinaires de Microsoft le dernier jour ouvrable du mois d'août de chaque année. La partie SA de la sentence est acquise un quart immédiatement après l'approbation de l'attribution après la fin de l'exercice et un trimestre le 31 août de chacune des trois années suivantes. Activité pour tous les plans d'actions La juste valeur de chaque attribution a été estimée à la date d'attribution selon les hypothèses suivantes: PLAN D'ACTION DE 2001 (tel qu'amendé et mis à jour en date du 13 décembre 2011) 1. Objet du régime. Le but de ce plan d'actions est d'attirer et de retenir les meilleurs individus disponibles pour des postes de responsabilité substantielle, d'offrir une incitation supplémentaire à ces personnes et de promouvoir le succès de l'entreprise en alignant les intérêts financiers des employés et des consultants fournissant des services personnels À la Société ou à toute Société mère ou Filiale de la Société ayant une valeur à long terme pour les actionnaires. Les octrois accordés en vertu du présent contrat peuvent être des options d'achat d'actions incitatives, des options d'achat d'actions non qualifiées, des attributions d'actions ou des DPVA, à la discrétion du conseil et conformément aux modalités de la convention d'attribution. 2. Définitions. Tel qu'utilisé ici, les définitions suivantes s'appliquent: (a) 147 La sentence 148 désigne toute récompense ou tout avantage accordé en vertu du régime, y compris les options, les attributions d'actions et les DPVA. (B) 147 Accord d'attribution 148 signifie un accord écrit ou électronique conclu entre la Société et le Concédant qui énonce les conditions de la sentence. (C) 147 Le boursier 148 désigne le titulaire d'une récompense exceptionnelle. D) 147 Le conseil 148 désigne (i) le conseil d'administration de la Société ou (ii) à la fois le conseil et le comité, si un comité a été nommé conformément à l'alinéa 4a) du régime. E) 147 Le code 148 désigne le code des impôts de 1986, tel que modifié. F) 147 Le comité 148 désigne le comité de rémunération nommé par le conseil d'administration conformément à l'alinéa a) de l'article 4 du régime, si celui-ci est nommé, toutefois, si le conseil d'administration désigne plus d'un comité conformément au paragraphe 4 a), puis 147 Le Comité148 renvoie au comité approprié, comme indiqué par le contexte de la référence. (G) 147 Actions ordinaires 148 signifie les actions ordinaires de Microsoft Corporation. (H) 147 Société 148 signifie Microsoft Corporation, une société de Washington et toute successeur de celle-ci. (I) 147 Le Consultant 148 désigne toute personne, à l'exception d'un Employé, engagée par la Société ou toute Parent ou Filiale de la Société, à fournir des services personnels à cette entité, y compris à titre de conseiller. (J) 147 Statut continu de participant 148 signifie (1) pour les employés, l'absence d'interruption ou de cessation de service en tant qu'employé et (2) pour les consultants, l'absence d'interruption, d'expiration ou de cessation d'emploi Une relation de conseil ou de consultation avec la Société ou la survenance d'un événement de résiliation tel que stipulé dans la présente convention de subvention. Le statut continu en tant que participant ne doit pas être considéré comme interrompu: i) pour un employé en cas de congé de maladie, de congé de maternité, de congé de maternité, de congé d'urgence médicale, de congé militaire ou de tout autre congé autorisé (Ii) pour un Consultant, dans le cas d'une interruption temporaire de la disponibilité de cette personne pour fournir des services à la Société qui a été autorisée par écrit par un Vice-Président de la Société avant À son commencement. (K) 147 Options de conversion 148 désigne les Options décrites à la Section 6 (c) du Plan. L) 147 Employé 148: toute personne, y compris un dirigeant, qui est un employé de common law, reçoit une rémunération pour services personnels, est réfléchie sur la base de données officielle sur les ressources humaines à titre d'employé de Société ou toute société mère ou filiale de la Société. Une personne est sur la liste de paie si elle est payée du service de la paie de la Compagnie, ou toute Parent ou Filiale de la Société. Les personnes qui fournissent des services à la Société ou à toute société mère ou filiale de la Société, en vertu d'une entente avec un organisme de location de personnel, de travailleurs temporaires engagés par des agences temporaires ou de location et employés par ces derniers, , Ou la filiale à laquelle ils fournissent des services en tant qu'entrepreneurs indépendants, ou qu'ils sont employés par une autre entreprise ou engagés par celle-ci tout en fournissant les services, ne sont pas des employés aux fins du présent régime, que ces personnes soient ou puissent être reclassées par Les tribunaux, l'Internal Revenue Service, le US Department of Labor, ou toute autre personne ou entité comme employés de common law de la Société, de la Société mère ou de la Filiale, soit seule ou conjointement avec une autre personne ou entité. (M) 147 Date d'entrée en vigueur 148 signifie le 1er janvier 2001. (n) 147 Loi sur les bourses 148 signifie la Securities Exchange Act de 1934, telle que modifiée. (O) 147 Option d'achat d'actions incitatives 148: toute option destinée à être considérée comme une option d'achat d'actions au sens de l'article 422 du Code. (P) 147Commission de participation annuelle maximale 148 aura le sens indiqué à la section 5 (b). Q) 147 Option d'achat d'actions non admissibles 148: une option qui ne doit pas être considérée comme une option d'achat d'actions incitatives. R) 147 L'option 148 désigne une option d'achat d'actions accordée en vertu de l'article 6 du régime. (S) 147 Parrain 148, on entend une société parente, 148 actuellement ou ultérieurement, au sens de l'article 424 e) du Code. (T) 147 Le Participant 148 désigne un Employé ou un Consultant. (U) 147 Le plan 148 désigne le présent plan d'action de 2001, y compris les modifications qui y sont apportées. (V) 147 Part 148 signifie une action ordinaire, rajustée conformément à l'article 14 du régime. (W) 147 SAR 148 désigne un droit d'appréciation d'actions attribué en vertu de l'article 8 du Plan. (X) 147 Attribution d'actions 148 signifie une attribution d'Actions ou d'un droit de recevoir des Actions ou leur équivalent de trésorerie (ou les deux) conformément à l'Article 7 du Plan. (Y) 147 La filiale 148 désigne (i) dans le cas d'une option d'achat d'actions à option, une société affiliée 148, actuellement ou ultérieurement existante, au sens de l'alinéa 424f) du Code, et (ii) dans le cas de D'une option d'achat d'actions non qualifiées, d'une attribution d'actions ou d'une SAR, avec l'approbation du conseil, du comité ou d'une autre personne autorisée à administrer le régime conformément à l'article 4 du régime, une société à responsabilité limitée, une société de personnes ou une autre entité Contrôle 50% ou plus des droits de vote ou des participations. 3. Actions assujetties au régime. Sous réserve des dispositions des articles 14 et 16 du régime, le nombre total maximal d'actions (augmenté, proportionnellement, en cas de partage d'actions, de dividende en actions ou d'un événement semblable à l'égard des actions) pouvant être attribué et Le régime ne doit pas dépasser la somme de: a) les actions disponibles pour les attributions futures, à la date d'entrée en vigueur, en vertu du régime d'options d'achat d'actions de Microsoft Corporation de 1991, tel qu'amendé (1471991, (C) 100 000 000 d'actions (non désaisonnalisées pour tout fractionnement d'actions ou dépréciation d'actions, Dividende en actions par rapport aux Actions). Les actions peuvent être des actions ordinaires autorisées, mais non émises ou rachetées. Sous réserve des dispositions de la phrase suivante, si une Emission expire ou devient inexécissable pour quelque raison que ce soit sans avoir été exercée intégralement, les Actions non livrées qui y étaient assujetties seront, à moins que le Plan n'ait été résilié, disponibles pour des le plan. Nonobstant toute disposition contraire contenue aux présentes, toute attribution d'options qui est transférée à un tiers en vertu d'un programme en vertu de laquelle le porteur de certaines options peut transférer de telles options à ce tiers en contrepartie d'espèces ou d'autres contreparties, Le régime et les actions assujetties à ces attributions ne seront pas disponibles aux fins de régularisation en vertu du régime, que les options transférées soient exercées ou expirent sans exercice. 4. Administration du régime. (une procédure . Le régime sera administré par le conseil d'administration de la Société. (I) Le Conseil d'administration peut nommer un ou plusieurs Comités composés chacun d'au moins deux membres du Conseil d'administration pour administrer le Régime au nom du Conseil d'administration, sous réserve des modalités et conditions que le Conseil d'administration peut prescrire. Une fois nommés, ces comités demeurent en fonction jusqu'à ce que le conseil d'administration en décide autrement. Ii) De temps à autre, le Conseil d'administration peut augmenter le nombre des membres du Comité et en nommer d'autres membres, en retirer les membres (avec ou sans motif) et nommer de nouveaux membres en remplacement de ceux-ci, ou combler les postes vacants. (Iii) Le ou les comités nommés pour administrer le régime au nom du conseil d'administration peuvent déléguer son pouvoir d'administrer le régime dans la mesure prévue par la charte du comité ou par une résolution du conseil. B) Pouvoirs de la Commission. Sous réserve des dispositions du régime, la Commission a le pouvoir, à sa discrétion: (i) d'accorder des options d'achat d'actions incitatives, des options d'achat d'actions non qualifiées, des attributions d'actions et des DPVA (ii) pour déterminer, conformément à l'alinéa 11b (Iii) pour déterminer, conformément à l'alinéa 11a) du Plan, le prix d'exercice par action des attributions à attribuer (iv) pour déterminer les Participants auxquels, (Vi) de prescrire, de modifier et d'annuler les règles et les règlements relatifs à l'octroi de la subvention. Le plan, y compris la forme de l'entente d'attribution et le mode d'acceptation de la sentence, (vii) déterminer les modalités et les dispositions de chaque sentence à accorder (qui ne doivent pas être identiques) et, avec le consentement du boursier, modifier ou Modifier toute récompense (viii) autoriser la conversion ou la substitution en vertu du régime d'une ou de toutes les options de conversion ix) d'accélérer ou de différer (avec le consentement du bénéficiaire) la date d'acquisition ou d'exercice de tout prix x) À exécuter pour le compte de la Société tout instrument nécessaire à l'octroi d'un prix précédemment accordé par le Conseil et xi) à prendre toute autre décision jugée nécessaire ou souhaitable pour l'administration du Régime à condition que le consentement d'un (Vii) ou (ix) si la modification, l'amendement, l'accélération ou le report, à la discrétion raisonnable du conseil, confère un avantage au bénéficiaire ou est effectué conformément à un ajustement conformément à l'article 14. Le conseil Peut, mais pas nécessairement, déterminer qu'une attribution est acquise ou accordée sous réserve de la satisfaction d'un ou de plusieurs objectifs de rendement. Les objectifs de rendement pour les attributions seront déterminés par le comité de rémunération du conseil et seront conçus pour appuyer la stratégie d'affaires et aligner les intérêts des cadres supérieurs sur les intérêts des clients et des actionnaires. Pour les attributions qui doivent être considérées comme une rémunération axée sur le rendement en vertu de l'article 162 (m), les objectifs de rendement seront fondés sur un ou plusieurs des critères suivants: volume de ventes ou de licences, revenus, satisfaction de la clientèle, dépenses, productivité de l'organisation, (Qui inclut des mesures similaires telles que le bénéfice net, le bénéfice d'exploitation et le bénéfice net et qui peut être calculé avant ou après impôts, intérêts, amortissement ou impôts), les marges, les flux de trésorerie, le rendement des actionnaires, le rendement des capitaux propres, le rendement des actifs Le retour sur investissement, le fonds de roulement, les livraisons ou sorties de produits, la reconnaissance ou l'acceptation d'une marque ou d'un produit ou le prix de l'action. Ces critères peuvent être mesurés: individuellement, alternativement ou en combinaison avec la Société, une filiale, une division, une unité commerciale, une ligne de produits, un produit ou toute combinaison de ce qui précède sur une base absolue, ou par rapport à une cible, à une À des résultats sur d'autres périodes ou à d'autres mesures externes et à inclure ou à exclure des éléments qui pourraient avoir une incidence sur l'évaluation, tels que des gains ou des pertes extraordinaires ou inhabituels et non récurrents, des litiges ou des jugements ou des règlements, des changements importants dans les lois fiscales, L'effet cumulatif des variations comptables, des dépréciations d'actifs, des frais de restructuration ou des résultats des activités abandonnées. C) Effet de la décision de la Commission. Toutes les décisions, déterminations et interprétations de la Commission sont finales et obligatoires pour tous les participants et les récipiendaires. (A) Des récompenses peuvent être accordées aux participants et aux personnes à qui des offres d'emploi à titre d'employé ont été prolongées, à condition que les options d'achat d'actions incitatives ne soient accordées qu'aux employés. Pour éviter tout doute, les administrateurs ne sont pas admissibles à participer au régime à moins qu'ils ne soient des employés ou des consultants. B) Le nombre maximal d'actions à l'égard desquelles une attribution ou des attributions peut être accordée à un participant au cours d'une même année d'imposition de la Société (l'attribution du nombre maximum d'adhérents annuels148) ne doit pas dépasser 20 000 000 d'actions ordinaires pour les options ou les RAS ou 5 000 000 (Majoré, dans les deux cas proportionnellement, en cas de partage des actions, de dividende en actions ou d'un événement similaire à l'égard des Actions). Si une option est en tandem avec une SAR, de sorte que l'exercice de l'option ou de la SAR à l'égard d'une action annule respectivement le droit d'option ou le droit d'option pour chaque action, l'option en tandem et les droits SAR à l'égard de chaque action Les actions seront comptabilisées comme couvrant une seule action aux fins de l'attribution annuelle maximale des participants. (A) Chaque option sera désignée dans la convention d'option écrite ou électronique comme une option d'achat d'actions incitative ou une option d'achat d'actions non admissibles. Toutefois, nonobstant ces désignations, dans la mesure où la juste valeur marchande globale des actions à l'égard desquelles les options désignées comme options d'achat d'actions incitatives peuvent être exercées pour la première fois par un employé au cours d'une année civile (selon tous les régimes de la société) 100 000, ces options seront traitées comme des options d'achat d'actions non qualifiées. B) Aux fins de l'alinéa a) de l'article 6, les options seront prises en compte dans l'ordre dans lequel elles ont été accordées et la juste valeur marchande des actions sera déterminée au moment où l'option relative à ces actions est accordé. (C) Les options converties ou substituées en vertu du Régime pour toutes les options d'achat d'actions et droits d'appréciation des actions en cours détenus par les employés, les consultants, les conseillers ou d'autres titulaires d'options accordés par des entités acquises ultérieurement par la Société ou une filiale ou société affiliée Options148) entreront en vigueur à la clôture des fusions ou des acquisitions de ces entités respectives par la Société ou une filiale ou une société affiliée de la Société, à condition que ces Options de Conversion ne puissent être exercées pendant les périodes qui peuvent être spécifiées par la Société Immédiatement après la clôture de la fusion ou de l'acquisition nécessaire pour assurer le respect de la loi applicable. Les options de conversion peuvent être des options d'achat d'actions incitatives ou des options d'achat d'actions non qualifiées, tel que déterminé par le comité, étant entendu toutefois que les droits à la plus-value de l'entité acquise ne seront convertis qu'avec des options d'achat d'actions non admissibles. Les options de conversion seront des options d'achat du nombre d'actions ordinaires déterminées en multipliant le nombre d'actions ordinaires de l'entité acquise sous-jacentes à chaque option d'achat d'actions ou droit d'appréciation d'actions immédiatement avant la clôture de la fusion ou de l'acquisition par le nombre spécifié au La convention de fusion ou d'acquisition applicable pour la conversion de chaque action de l'action ordinaire de cette entité en actions ordinaires (le ratio de capitalisation148), arrondie à la plus proche part entière. Ces options de conversion peuvent être exercées à un prix d'exercice par action ordinaire (majoré au cent entier le plus proche) égal au prix d'exercice par action de l'actionnariat de l'entité acquise en vertu de chaque option d'achat d'actions ou droit d'appréciation d'actions immédiatement avant la clôture divisé par Ratio de fusion. Aucune fraction d'action ordinaire ne sera émise au moment de l'exercice des options de conversion. Au lieu d'une telle émission, les actions ordinaires émises en vertu de chaque exercice seront arrondies à l'action la plus proche la plus proche. Les options de conversion peuvent être accordées et exercées sans l'émission d'une convention d'attribution. (A) Les bourses d'actions peuvent être octroyées soit seules, soit en complément des autres bourses octroyées en vertu du régime. Une fois que le comité aura déterminé qu'il offrira une attribution d'actions, il avisera le bénéficiaire par écrit ou par voie électronique, au moyen d'une convention d'attribution, des modalités, restrictions et restrictions, y compris l'acquisition, le cas échéant, de l'offre, Le nombre d'Actions que le Boursier aura le droit de recevoir ou d'acheter, le prix à payer, le cas échéant, et le cas échéant, le délai dans lequel le Boursier doit accepter l'offre. L'offre sera acceptée par l'exécution d'une entente d'attribution de la manière déterminée par le comité, à condition que des actions puissent être émises à un adjudicataire en vertu d'une attribution d'actions entièrement acquise sans l'émission d'une entente d'attribution. B) À moins que le comité n'en décide autrement, la convention d'octroi prévoit la confiscation des actions ordinaires non acquises qui sous-tendent ce bon d'actions lorsque le boursier cesse d'être un adhérent. Dans la mesure où le Boursier a acheté les Actions attribuées en vertu de cette Bourse et que ces Actions demeurent non acquises au moment où le Boursier cesse d'être un Participant, la cessation du statut de Participant entraînera la vente immédiate de ces Actions non acquises à La société au prix initial par action ordinaire payé par le bénéficiaire. (A) Le Comité aura tous pouvoirs et autorité, exerçables à son entière discrétion, pour accorder des DPVA aux lauréats choisis. Le Comité est autorisé à octroyer à la fois des droits à la plus-value des actions en double (147Tandem SAR148) et des droits d'appréciation des actions autonomes (147Stand-Alone SARs148) comme décrit ci-dessous. (I) Les bénéficiaires peuvent se voir accorder une SAR en tandem, exerçable selon les modalités et conditions que le comité établira, afin d'élire entre l'exercice de l'option 6 sous-jacente aux actions ordinaires ou la cession de l'option en échange d'une distribution de la (A) la juste valeur marchande (à la date de rachat de l'Option) du nombre d'Actions dans lesquelles le Bénéficiaire est au moment donné en vertu de l'Option cédée (ou partie cédée) sur (B ) Le prix d'exercice total payable pour ces actions acquises. (Ii) Aucune cession de cette option ne sera effective à moins qu'elle ne soit approuvée par le Comité, soit au moment de la cession effective de l'Option, soit à tout autre moment antérieur. Si la cession est approuvée, les distributions auxquelles le bénéficiaire aura droit en vertu du présent article 8b) peuvent être faites en actions ordinaires évaluées à la juste valeur marchande à la date de rachat de l'option, en espèces ou partiellement en actions et partiellement En espèces, selon ce que le Comité jugera approprié. (Iii) Si le rachat d'une option n'est pas approuvé par le comité, le bénéficiaire conserve tous les droits qu'il détenait en vertu de l'option rachetée (ou de sa partie cédée) à la date de rachat de l'option et peut exercer ces droits à tout moment (A) cinq (5) jours ouvrables après la réception de l'avis de rejet ou (B) le dernier jour où l'option est par ailleurs exerçable conformément aux modalités de l'instrument attestant cette option, mais en aucun cas Ces droits peuvent être exercés plus de dix (10) ans après la date de l'octroi de l'option. C) RAS autonomes. (I) Un bénéficiaire peut se voir octroyer une SAR autonome qui n'est pas liée à une option sous-jacente en vertu de l'article 6 du régime. La SAR autonome couvre un nombre déterminé d'actions ordinaires et peut être exercée selon les modalités et conditions fixées par le comité. Lors de l'exercice de la SAR autonome, le porteur a le droit de recevoir une distribution de la Société d'un montant égal à l'excédent de (A) la juste valeur marchande globale (à la date d'exercice) des actions ordinaires sous - (B) le prix de base global en vigueur pour ces Actions. (Ii) Le nombre d'actions ordinaires sous-jacentes à chaque SAR autonome et le prix de base en vigueur pour ces actions seront déterminés par le comité au moment où le RAS autonome est accordé. Toutefois, le prix de base par action ne pourra en aucun cas être inférieur à la juste valeur marchande par action ordinaire sous-jacente à la date d'attribution. (Iii) La distribution à l'égard d'un titre SAR autonome exercé peut être faite en actions ordinaires évaluées à la juste valeur marchande à la date d'exercice, en espèces ou partiellement en actions et en partie en espèces, selon ce que le comité jugera approprié. (D) Les actions ordinaires sous-jacentes à tout ROS exercé en vertu du présent article 8 ne seront pas disponibles aux fins d'émission subséquente en vertu du régime. 9. Durée du plan. Le régime entre en vigueur à la date d'entrée en vigueur. Il demeurera en vigueur jusqu'à sa résiliation en vertu de l'article 17 du régime. 10. Durée de l'octroi Limitations concernant l'acquisition et la révision. A) La durée de chaque attribution ne doit pas dépasser dix (10) ans à compter de la date d'attribution. Toutefois, dans le cas d'une option d'achat d'actions attribuée à un participant qui, au moment de l'octroi de l'option, détient des actions représentant plus de dix pour cent (10) des droits de vote de toutes les catégories d'actions de la société ou de toute société mère ou Filiale, la durée de l'option ne doit pas excéder cinq (5) ans à compter de la date d'attribution. B) Chaque sentence est acquise sur une période d'au moins trois (3) ans à compter de la date d'attribution, sous réserve que les attributions pouvant atteindre 50 000 000 d'actions (augmentées, proportionnellement, en cas de partage, ) Que les options de conversion et les attributions qui sont accordées ou acquises en fonction d'objectifs de rendement ou qui sont acquises en moins de trois (3) ans en fonction du décès, de l'invalidité ou de la retraite Ne compte pas dans la limite de cet article 10 (b). (C) Aucune Prime ne peut être révisée, remplacée, régénérée par annulation ou modifiée sans l'approbation des actionnaires de la Société (sauf dans le cas d'un rajustement conformément à l'article 14) si l'effet serait de réduire le prix d'exercice des Actions Sous-jacente à ce prix. 11. Prix d'exercice et examen. (A) Le prix d'exercice par action de chaque attribution sera le prix déterminé par le conseil, sous réserve de ce qui suit: (i) dans le cas d'une option d'achat d'actions incitative (A) accordée à un employé qui, De l'attribution de cette option d'achat d'actions incitative, détient des actions représentant plus de dix pour cent (10) des droits de vote de toutes les catégories d'actions de la Société ou de toute société mère ou filiale, le prix d'exercice par action ne sera pas inférieur à 110 Juste valeur marchande par Action à la date d'attribution. (B) accordé à tout autre Employé, le prix d'exercice par Action ne sera pas inférieur à 100 de la juste valeur marchande par Action à la date d'attribution. (Ii) À l'exception des options de conversion en vertu de l'alinéa 6c), le prix d'exercice par action en vertu d'une option d'achat d'actions non acquise ou de SAR ne sera pas inférieur à soixante-quinze pour cent (75) de la juste valeur marchande par action à la date de l'octroi . Nonobstant ce qui précède (ou toute autre disposition du régime), les options et les RAS qui sont accordés aux employés qui ne sont pas exemptés aux fins de la FLSA doivent satisfaire aux exigences d'exclusion du taux normal de rémunération aux fins de la FLSA et Un prix d'exercice d'au moins 85% (85%) de la juste valeur marchande des actions sous-jacentes au moment de l'octroi, ces options ou ces options ne pourront être exercées dans les six (6) La date de l'octroi, sauf si le contrat d'octroi le prévoit, en cas de décès, d'invalidité ou de départ à la retraite d'un bénéficiaire, lors d'un changement de contrôle de la Société ou dans d'autres circonstances autorisées par la FLSA Et ses règlements d'application. (Iii) Le nombre total maximal d'actions sous-jacentes aux options d'achat d'actions non admissibles et les DPVA dont le prix d'exercice par action est inférieur à la juste valeur marchande à toute date d'attribution qui peut être accordée en vertu du présent régime est de 50 000 000 d'actions (augmenté proportionnellement) D'un fractionnement d'actions ou d'un dividende en actions ou d'un événement semblable à l'égard des Actions) à condition que les Options de Conversion ne soient pas prises en compte dans la limite de cet alinéa 11 (a) (iii). (B) La juste valeur marchande par Action sera le cours de clôture par action de l'Action ordinaire sur le Nasdaq Stock Market (147Nasdaq148) à la date d'octroi. Si les Actions cessent d'être cotées au Nasdaq, le Conseil désigne une méthode alternative pour déterminer la juste valeur marchande des Actions. C) La contrepartie à verser pour les Actions à émettre lors de l'exercice de la sentence, y compris le mode de paiement, est déterminée par le Conseil au moment de l'octroi et peut se composer d'espèces et / ou de chèques. Le paiement peut également être effectué en remettant un avis d'exercice dûment signé accompagné d'instructions irrévocables à un courtier afin de livrer rapidement à la Société le montant du produit de la vente nécessaire pour payer le prix d'exercice. Si le boursier est un dirigeant de la Société au sens de l'article 16 de la Loi sur les bourses, l'officier peut, en outre, être autorisé à payer tout ou partie du prix d'achat avec des actions qui, à la date d'exercice, Est propriétaire depuis six (6) mois ou plus. Si le bénéficiaire participe au Programme de report d'attribution de gains et de bonifications d'actions de Microsoft Corporation en 1998, il peut en outre être autorisé à payer tout ou partie du prix d'achat de toute option différée avec des actions. Les actions utilisées par les dirigeants pour payer le prix d'exercice seront évaluées à leur juste valeur marchande à la date d'exercice. (D) Avant d'émettre les Actions lors de l'octroi d'une Bourse, le Bénéficiaire paiera les obligations de retenue d'impôt sur le revenu et l'impôt sur le revenu applicables au gouvernement fédéral, de l'état et locales. Si un adjudicataire est un dirigeant de la Société au sens de l'article 16 de la Loi sur les bourses, il peut choisir de payer ces obligations en retenant les actions dont la valeur est égale au montant à retenir, Aux termes du régime peut permettre ou exiger que ces obligations de retenue à la source soient payées en faisant en sorte que la société retienne des actions dont la valeur est égale au montant à retenir. La valeur des Actions à retenir sera égale à la juste valeur marchande des Actions le jour de l'exercice de la Bourse. Le droit d'un dirigeant de disposer d'actions à la Société en exécution d'obligations en matière de retenue à la source est réputé approuvé dans le cadre de l'attribution initiale d'un prix, à moins qu'il ne soit annulé par la suite et conformément à la règle 16b-3 Et d'autres règlements applicables, et toute attribution en vertu du régime peut permettre ou exiger que ces obligations de retenue à la source soient payées en faisant en sorte que la société retienne des actions d'une valeur égale au montant à retenir. 12. Exercice de la sentence. (A) Procédure relative aux droits d'exercice en tant qu'actionnaire. Tout prix accordé en vertu du présent Accord pourra être exercé aux époques et aux conditions fixées par le Conseil au moment de l'octroi et selon ce qui est permis aux termes du Régime. Un prix ne peut être exercé pour une fraction d'action. Une récompense est réputée être exercée lorsqu'un avis écrit ou électronique de cet exercice a été donné à la Société conformément aux modalités de la sentence par la personne habilitée à exercer la sentence et le paiement intégral des actions pour lesquelles la sentence is exercised has been received by the Company. Full payment may, as authorized by the Board, consist of any consideration and method of payment allowable under Section 11(c) of the Plan. Until the issuance (as evidenced by the appropriate entry on the books of the Company or of a duly authorized transfer agent of the Company) of the share certificate evidencing such Shares, no right to vote or receive dividends or any other rights as a shareholder shall exist with respect to the Shares subject to the Award, notwithstanding the exercise of the Award. The Company shall issue (or cause to be issued) such share certificate promptly upon exercise of the Award. In the event that the exercise of an Award is treated in part as the exercise of an Incentive Stock Option and in part as the exercise of a Nonqualified Stock Option pursuant to Section 6(a), the Company shall issue a share certificate evidencing the Shares treated as acquired upon the exercise of an Incentive Stock Option and a separate share certificate evidencing the Shares treated as acquired upon the exercise of a Nonqualified Stock Option, and shall identify each such certificate accordingly in its share transfer records. No adjustment will be made for a dividend or other right for which the record date is prior to the date the share certificate is issued, except as provided in Section 14 of the Plan. Exercise of an Award in any manner and delivery of the Shares subject to such Award shall result in a decrease in the number of Shares which thereafter may be available, both for purposes of the Plan and for sale under the Award, by the number of Shares as to which the Award is exercised. (b) Termination of Status as a Participant . In the event of termination of an Awardee146s Continuous Status as a Participant, such Awardee may exercise his or her rights under any outstanding Awards to the extent exercisable on the date of termination (but in no event later than the date of expiration of the term of such Award as set forth in the Award Agreement). To the extent that the Awardee was not entitled to exercise his or her rights under such Awards at the date of such termination, or does not exercise such rights within the time specified in the individual Award Agreements, the Awards shall terminate, except as otherwise may be provided in the Award Agreement. (c) Disability of Awardee . Notwithstanding the provisions of Section 12(b) above, in the event of termination of an Awardee146s Continuous Status as a Participant as a result of total and permanent disability (i. e. by reason of any medically determinable physical or mental impairment which can be expected to result in death or which has lasted or can be expected to last for a continuous period of twelve (12) months): (i) the Awardee is unable to engage in any substantial gainful activity, or (ii) the Awardee has received income replacement benefits for at least three months under an accident and health plan covering Company employees): (i) Any outstanding but unvested Stock Award shall become immediately vested (unless otherwise provided in the Award Agreement) and (ii) Any outstanding Option or SAR shall vest, but only to the extent of the vesting that would have occurred had the Awardee remained in Continuous Status as a Participant for a period of twelve (12) months after the date on which the Participant ceased performing services as a result of the total and permanent disability. An Option or SAR that is vested pursuant to this Section 12(c) must be exercised within eighteen (18) months (or such shorter time as is specified in the grant) from the date on which the Participant ceased performing services as a result of the total and permanent disability (but in no event later than the date of expiration of the term of such Option or SAR as set forth in the Award Agreement). To the extent that the Awardee was not entitled to exercise such Option or SAR within the time specified herein, the Award shall terminate. This Section 12(c) shall only apply to a Conversion Option to the extent provided in the Award Agreement for the Conversion Option. (d) Death of Awardee . Notwithstanding the provisions of Section 12(b) above, in the event of the death of an Awardee: (i) who is at the time of death a Participant with an outstanding Stock Award, all unvested shares under any outstanding Awards shall become immediately vested (unless otherwise provided in the Award Agreement). Such shares may be claimed by the Awardee146s estate or by a person who acquired the right to the shares by bequest or inheritance within twelve (12) months following the date of death. Any right to shares not claimed within twelve (12) months from the date of death shall be canceled. (ii) who is at the time of death a Participant with an outstanding Option or SAR, the Option or SAR will vest, but only to the extent of the vesting that would have occurred had the Awardee continued living and remained in Continuous Status as a Participant twelve (12) months following the date of death. An Option or SAR that is vested pursuant to this Section 12(d)(i) may be exercised, at any time within twelve (12) months following the date of death, by the Awardee146s estate or by a person who acquired the right to exercise the Award by bequest or inheritance or (iii) whose Option or SAR has not yet expired but whose Continuous Status as a Participant terminated prior to the date of death, the Option or SAR may be exercised, at any time within twelve (12) months following the date of death, by the Awardee146s estate or by a person who acquired the right to exercise the Option or SAR by bequest or inheritance, but only to the extent of the right to exercise that had vested at the date of termination. This Section 12(d) shall only apply to a Conversion Option to the extent provided in the Award Agreement for the Conversion Option. (e) Notwithstanding subsections (b), (c), and (d) of this Section 12, the Board shall have the authority to extend the expiration date of any outstanding Option in circumstances in which it deems such action to be appropriate (provided that no such extension shall extend the term of an Award beyond the date on which the Award would have expired if no termination of the Employee146s Continuous Status as a Participant had occurred). 13. Non-Transferability of Awards . An Award may not be sold, pledged, assigned, hypothecated, transferred, or disposed of in any manner other than by will or by the laws of descent or distribution and may be exercised, during the lifetime of the Awardee, only by the Awardee provided that the Board may permit further transferability, on a general or specific basis, and may impose conditions and limitations on any permitted transferability. 14. Adjustments to Shares Subject to the Plan . If any change is made to the Shares by reason of any stock split, stock dividend, recapitalization, combination of shares, exchange of shares or other change affecting the outstanding Shares as a class without the Company146s receipt of consideration, appropriate adjustments shall be made to (i) the maximum number andor class of securities issuable under the Plan, (ii) the number andor class of securities andor the price per Share covered by outstanding Awards under the Plan, (iii) the Maximum Annual Participant Award, (iv) the maximum aggregate number of Shares underlying all Nonqualified Stock Options and SARs with a per Share exercise price of less than fair market value on any grant date that may be granted under the Plan, and (v) the maximum aggregate number of Shares underlying all Awards with a vesting period of less than three years. The Board may also make adjustments described in (i)-(v) of the previous sentence in the event of any distribution of assets to shareholders other than a normal cash dividend. In determining adjustments to be made under this Section 14, the Board may take into account such factors as it deems appropriate, including (i) the restrictions of applicable law, (ii) the potential tax consequences of an adjustment and (iii) the possibility that some Awardees might receive an adjustment and a distribution or other unintended benefit, and in light of such factors or circumstances may make adjustments that are not uniform or proportionate among outstanding Awards, modify vesting dates, defer the delivery of stock certificates or make other equitable adjustments. Any such adjustments to outstanding Awards will be effected in a manner that precludes the enlargement of rights and benefits under such Awards. Adjustments, if any, and any determinations or interpretations, including any determination of whether a distribution is other than a normal cash dividend, made by the Board shall be final, binding and conclusive. For purposes of this Section 14, conversion of any convertible securities of the Company shall not be deemed to have been effected without receipt of consideration. Except as expressly provided herein, no issuance by the Company of shares of any class, or securities convertible into shares of any class, shall affect, and no adjustment by reason thereof shall be made with respect to, the number or price of Shares subject to an Award. In the event of the proposed dissolution or liquidation of the Company, the Award will terminate immediately prior to the consummation of such proposed action, unless otherwise provided by the Board. The Board may, in the exercise of its sole discretion in such instances, declare that any Award shall terminate as of a date fixed by the Board and give each Awardee the right to exercise an Award as to all or any part of the Shares subject to an Award, including Shares as to which the Award would not otherwise be exercisable. In the event of a proposed sale of all or substantially all of the assets of the Company, or the merger of the Company with or into another corporation, each Award shall be assumed or an equivalent award shall be substituted by such successor corporation or a parent or subsidiary of such successor corporation, unless such successor corporation does not agree to assume the Award or to substitute an equivalent award, in which case the Board shall, in lieu of such assumption or substitution, provide for the Awardee to have the right to exercise the Award as to all of the Shares subject to Awards, including Shares as to which the Award would not otherwise be exercisable. If the Board makes an Award fully exercisable in lieu of assumption or substitution in the event of a merger or sale of assets, the Board shall notify the Awardee that the Award shall be fully exercisable for a period of fifteen (15) days from the date of such notice, and the Award will terminate upon the expiration of such period. 15. Time of Granting Awards . The date of grant of an Award shall, for all purposes, be the date on which the Company completes the corporate action relating to the grant of such Award and all conditions to the grant have been satisfied, provided that conditions to the grant, exercise or vesting of an Award shall not defer the date of grant. Notice of a grant shall be given to each Participant to whom an Award is so granted within a reasonable time after the determination has been made. 16. Substitutions and Assumptions . The Board shall have the right to substitute or assume Awards in connection with mergers, reorganizations, separations, or other transactions to which Section 424(a) of the Code applies, provided such substitutions and assumptions are permitted by Section 424 of the Code and the regulations promulgated thereunder. The number of Shares reserved pursuant to Section 3 may be increased by the corresponding number of Awards assumed and, in the case of a substitution, by the net increase in the number of Shares subject to Awards before and after the substitution. 17. Amendment and Termination of the Plan . (a) Amendment and Termination . The Board may amend or terminate the Plan from time to time in such respects as the Board may deem advisable (including, but not limited to amendments which the Board deems appropriate to enhance the Company146s ability to claim deductions related to stock option exercises) provided that any increase in the number of Shares subject to the Plan, other than in connection with an adjustment under Section 14 of the Plan, and any amendment described in Section 10(c) of the Plan, shall require approval of or ratification by the shareholders of the Company. (b) Participants in Foreign Countries . The Board shall have the authority to adopt such modifications, procedures, and subplans as may be necessary or desirable to comply with provisions of the laws of foreign countries in which the Company or its Subsidiaries may operate to assure the viability of the benefits from Awards granted to Participants performing services in such countries and to meet the objectives of the Plan. (c) Effect of Amendment or Termination . Except as otherwise provided in Sections 4 and 14, any such amendment or termination of the Plan shall not affect Awards already granted and such Awards shall remain in full force and effect as if this Plan had not been amended or terminated, unless mutually agreed otherwise between the Awardee and the Board, which agreement must be in writing and signed by the Awardee and the Company. 18. Conditions Upon Issuance of Shares . Shares shall not be issued pursuant to the exercise of an Award unless the exercise of such Award and the issuance and delivery of such Shares pursuant thereto shall comply with all relevant provisions of law, including, without limitation, the Securities Act of 1933, as amended, the Exchange Act, the rules and regulations promulgated thereunder, and the requirements of any stock exchange upon which the Shares may then be listed, and shall be further subject to the approval of counsel for the Company with respect to such compliance. 19. Reservation of Shares . The Company, during the term of this Plan, will at all times reserve and keep available such number of Shares as shall be sufficient to satisfy the requirements of the Plan. 20. No EmploymentService Rights . Nothing in the Plan shall confer upon any Participant the right to an Award or to continue in service as an Employee or Consultant for any period of specific duration, or interfere with or otherwise restrict in any way the rights of the Company (or any Parent or Subsidiary employing or retaining such person), or of any Participant or Awardee, which rights are hereby expressly reserved by each, to terminate such person146s services at any time for any reason, with or without cause. All share numbers in the Plan reflect the 2-for-1 stock split effected February 2003.Note 20 - Employee Stock and Savings Plans Stock Plans (Excluding Stock Options) Stock awards Stock awards (SAs) are grants that entitle the holder to shares of Microsoft common stock as the award vests. Les SA sont généralement acquises sur une période de cinq ans. Bourses d'actions de leadership Les bourses d'actions de leadership (LSA) sont une forme de SA dans lesquelles le nombre d'actions reçues en fin de compte dépend de la performance de notre entreprise en fonction des paramètres de performance spécifiés. Les LSA ont remplacé les actions par actions (SPSA) partagées au cours de l'exercice 2013. Les actions émises antérieurement dans le cadre du programme SPSA continueront à être acquises en fonction de leur durée initiale, généralement avec une période de service restante de trois ans. Un nombre de base de LSA est accordé pour chaque exercice, ce qui représente la période de performance pour les prix. Après la fin de la période de performance, le nombre d'actions peut être augmenté de 25 si certaines métriques de performance sont respectées. Un quart des actions attribuées seront acquises un an après la date d'attribution. Les actions restantes seront remises semestriellement au cours des trois années suivantes. Plan d'incitation pour les cadres En vertu du Plan d'incitation des cadres, le comité de rémunération attribue aux membres de la haute direction et à certains cadres supérieurs des rémunérations fondées sur le rendement qui comprennent de la trésorerie et des SA. Pour les membres de la haute direction, leurs attributions sont fondées sur un total de primes d'encouragement égal à un pourcentage du bénéfice d'exploitation consolidé. Pour les exercices 2013, 2012 et 2011, le bénéfice d'exploitation était respectivement de 0,35, 0,3 et 0,25. Les SA sont acquises au prorata en août de chacune des quatre années suivant la date d'attribution. Les prix en espèces finaux seront déterminés après chaque période de rendement en fonction du rendement individuel et du rendement de l'entreprise. Activité pour tous les plans d'actions La juste valeur de chaque attribution a été estimée à la date d'octroi selon les hypothèses suivantes: Juste valeur de la date d'attribution totale des actions octroyées était de 2,8 milliards, 2,4 milliards et 1,8 milliard pour les exercices 2013, 2012 , Et 2011, respectivement. Options d'achat d'actions Actuellement, nous accordons des options d'achat d'actions principalement en conjonction avec des acquisitions d'entreprises. Nous avons accordé deux millions, six millions et zéro stock options en conjonction avec les acquisitions d'entreprises au cours des exercices 2013, 2012 et 2011, respectivement. Au cours de l'exercice 2013, l'option d'achat d'actions pour les employés était la suivante: Au 30 juin 2013, 191 millions d'actions ordinaires étaient réservées aux fins d'émission future dans le cadre du régime. Régime d'épargne Nous avons un régime d'épargne aux États-Unis qui est admissible en vertu de l'article 401 (k) du Code des impôts et un certain nombre de plans d'épargne dans les établissements internationaux. Les employés américains participants peuvent cotiser jusqu'à 75 de leur salaire, mais pas plus que les limites légales. Nous contribuons cinquante cents pour chaque dollar qu'un participant contribue à ce régime, avec une contribution maximale de 3 des gains des participants. Les cotisations correspondantes pour tous les régimes ont été de 393 millions, 373 millions et 282 millions pour les exercices 2013, 2012 et 2011, respectivement, et comptabilisées en charges. Les contributions correspondantes sont investies proportionnellement aux contributions volontaires de chaque participant dans les options de placement offertes dans le cadre du régime. Les options de placement dans le régime américain comprennent les actions ordinaires de Microsoft, mais ni les participants ni nos apports correspondants ne doivent être investis dans les actions ordinaires de Microsoft. copy 2013 Microsoft